今儿来聊聊，面试被问“你还有什么问题想要了解的”该怎么回答，今天我将根据多年的面试经验，向大家具体讲讲，如何回答你还有什么想了解的吗？给自己的面试加分，相信看完这篇回答一定会颠覆你的认知！

首先，恭喜你，面试即将进入尾声，但：成败也在此一举！（不开玩笑，真见过一句话坏事的）
记住一句话，面试就是投其所好，要想答的好，得先明白面试官问这个的原因：
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✅出于对面试者的尊重，给你主动了解公司、岗位的机会
✅考察面试者的行为态度以及对公司、岗位的兴趣度
✅考察面试者的逻辑思维及语言表达能力
✅考察面试者的求职动机及价值观与公司的契合度

原因搞清了，怎么回答更讨喜呢❓
⚠️这一题公司是想了解你的态度以及工作的积极性，你的表达一定要围绕对岗位兴趣度很高去做阐述
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回答误区：
❎我没什么要问的了！（面试官会觉得你对岗位没有兴趣）
❎岗位的薪酬待遇和福利制度（会给面试官你想躺平的错觉）
❎公司的战略规划或年收益如何？（会让面试官觉得你好高骛远，不切实际）
❎我是否能通过面试？（会让面试官觉得你很没有脑子）
❎这个岗位是要做什么的？（工作需求上写的清清楚楚，这都不知道，你是不是海投的？）
❎公司是否有转岗或轮岗的规划？（还没进来就想调岗，朝三暮四）

㊙️总结一下就是：看人下菜碟
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✅Hr：主要了解岗位详情和公司基本情况，待遇及面试流程相关问题，体现对岗位的渴望和意向度
✅直属领导：主要了解团队、业务现状及业务难点和岗位胜任条件等，体现积极主动性和岗位匹配度
✅领导的领导：主要了解行业前景和业务规模，体现个人对公司和岗位是慎重考虑的选择

Hr面试可提问见下图

直属领导面试可提问见下图

领导的领导可提问见下图

祝各位都能找到一个钱多事儿少离家近的美差‼️