春节档热议影片《满江红》算是其一，让我昨日去一探究竟，活脱脱的剧本杀，但历史上秦桧不是被刺杀而是病死，老谋子不可能改变历史的结局，所以观影时对人物走向颇为有底。《满江红》给我上了一课：只要脸皮厚，保管吃个够

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秦桧背后推手一定是宋高宗
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职场让诸多员工唾弃的某些高管，他们拿着高薪，干的不是“人事儿”，为所欲为，却受Boss重用多年，很多人认为是不是Boss被他们忽悠，蒙蔽双眼，其实不然，也许跟秦桧有异曲同工，他能权倾朝野20年，属于投降派，奉行割地、称臣、纳贡的议和政策，陷害忠良，但是背后的决定权其实还是宋高宗，如果没有他的授意想必秦侩也不敢如此，借刀而已。职场而言，个别高管的奇葩行为背后，其实才是Boss的真实面目，如果一家公司大部分高管都是如此不堪，那Boss一定有严重问题。
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读懂朕心，与宋高宗保持一致的价值观
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靖康之难后，历经事事的秦桧价值观发生巨大变化，从抗金义士沦为走狗，随着官位上升，他认清与宋高宗保持一致才能保全地位。高宗是主和的，能用钱财解决就不会引发战争来解决，当时岳飞不主张求和，而且他北伐的口号“迎回二圣”与高宗背道而驰，宋徽宗已去世，但若哥哥宋钦宗安然无恙回来，自己该如何自处？高宗内心很是忌讳，加上岳家军捷报频传，害怕王位毁于一旦，秦桧看透了这一切，为了替他拔掉岳飞，议和金国，下令岳飞班师回朝，加上莫须有的罪名处死他，就这样他得到宋高宗的重用，不惜背负上千古骂名。反观职场，比封建王朝时我们更具有选择权，价值观不一致，你可以转身离开，但如果希望留下来长期发展，甚至升职加薪，那只能拼尽全力去融入它的文化和价值观方能成事。

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只有永远的利益，没有永远的重臣
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如果说秦桧东山再起，再次被宋高宗拜相，重用20余载是源自于共同利益的驱动，那秦桧晚年，为了让儿子接任宰相之职，他多次暗示高宗，可高宗持续装傻，而后假意上门探病秦桧后，便让人起草秦桧父子及两个孙子的辞任书，断了他的念想，则是源于他对宋高宗的利用价值消失殆尽，所以职场一样，如果渴望长期受到重用，前提是你能提供什么样的价值。