今天来和大家分享一道面试高频问题:“你从上家公司离职的原因是什么?”回答得不好很容易给自己挖坑 ,如何回答才能获得HR认可呢?下面就来为大家解答,准备找工作的小伙伴们记得码住!
首先,面试官的发问目的是什么:
✅ 看你工作能力怎么样:是不是因为不胜任之前工作被淘汰的
✅ 考察你职场情商如何:会不会吐槽前司
✅ 考察你的自我认知是否清晰:是否对自己的职业发展有规划
🙅 错误回答:
❌ 吐槽前任(前公司/前老板/前同事)
❌ 工作压力大、薪资低
❌ 感情用事、没有规划就离职
给大家总结了6大【常见离职原因】及高情商回答,详见上图👆
1⃣ 薪资太低
2⃣ 加班严重,经常996
3⃣ 直属领导/老板傻X
4⃣ 公司氛围差
5⃣ 被裁员
6⃣ 晋升无望
📍 高分回答公式:
“感谢前任+客观原因+个人规划”
回答参考详见上图👆
💡回答tips:
🌈 千万不要吐槽,不但不会让面试官和你产生共情,反而会觉得你不能融入集体;
🌈 说压力大会让面试官质疑你的抗压能力;也别答薪资低,薪资和你的能力经验也有关,对方会怀疑你的专业性;
🌈 最好说一些客观的离职原因(职业/个人发展、公司氛围等),不容易引起HR的追问。
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