通常空窗期超过3个月,都会被面试官问。回答很重要,答得不好就影响面试官对你的印象,甚至影响offer的发放。那么,怎么回答既真诚又增加面试官对我们的好感呢?
🤔首先,面试官的发问目的是什么:
✅担心你的工作能力:这么久没工作,是不是因为能力不足所以没找到工作?
✅担心你的职场适应性:长时间不工作,还能适应职场的工作节奏吗?
✅担心你的稳定性:有没有清晰的职业规划?会不会没干多久就要离职或申请休长假?
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🙅错误回答:
❌“去旅游了。”
(面试官怕你不稳定,担心随时再来一次旅游)
❌“我生病了。”
(面试官会担心你入职后的身体再出状况会影响到工作)
❌“躺平了一阵子,啥也没干。”
(面试官会觉得你没有职业规划,没有上进心)
❌“我一直在找工作,但还没找到。”
(面试官会怀疑你的工作能力,不敢给你offer)
🙌回答公式:
📍【空窗原因+做了哪些自我提升】
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图图为大家准备好了5大满分回答话术(详见下图👆),有需要的宝子们记得码住🙋!
1⃣考公/考编/考研/考证
2⃣躺平休息
3⃣家庭原因(生小孩/照顾家人)
4⃣技能提升
5⃣创业空窗期是个很好的自我提升的机会,不要躺平,可以趁机学点实用的技能,多会一项技能,还能增强就业竞争力!
🌈面试tips:
💡有空窗期很正常,宝子们不用感到不好意思,也不必遮掩,真诚也很加分!回答时蕞好说自己做了哪些自我提升,让面试官知道你没有在摆烂~
面试被问空窗期久怎么回答比较好
他要问的认真仔细,你就老老实实回答,他要嘲讽抨击的问,你就开怼回击的答。就这么简单,不需要太多技巧,选择说真话就行了。
没有必要说所有的困难,但没有人是傻瓜,因为什么空窗,其实不言而喻。耍小聪明没意义,再多的技巧,也不过是成功学的段子,正确的废话。
他要是懂行会看人,你说什么都会识破,他要是装逼都不懂,你答得再好也没用。还不如真诚点聊,能有个好印象,别把人都当傻子。
空窗期只有几个原因,你只要别说你备孕去了,别说你家人生病需要照顾,一般没多大问题。社招的要义,就是找个能干活的,能开卷的,说不定还要的少的。
虽然看起来是双向选择,但其实关系不是对等的,有选择性,说真话就好。攻略这东西,也就蒙下小白,捧着当真理格言看,等HR一问就发现,要么出其不意,要么没啥大用。
面试被问空窗期太久的原因是什么
1、不要试图隐瞒
在职业生涯中有空窗期,并不是一件不寻常的情况。重要的是你如何描述和解释你的空窗期。在招聘过程中,诚实是第一位的,从你的简历开始。如果您在工作细节上撒谎或谎报任职的情况,您的雇主很可能会在背景调查中发现真相。即使您没有什么可隐瞒的,您的雇主也可能会怀疑并让您失去机会。另一方面,诚实地解释你的空窗期实际上可能对你有利。
2、不要谈职场空窗期色变
如果工作岗位的空窗期比较短,比如半年以内,不需要特别说明。这段时间,工作交接、放松、家庭原因、学习充电等都在可以理解和接受的范围内。半年多了,需要好好解释一下。如果你有具体的原因,说实话,但使用一些技巧,让你的解释更有说服力。
3、建议职场空窗期的职业优势
职场空窗期不等于完全脱离职场。空窗期内,可以学习充电,比如考取证书,学习课程;也可以从事和职业规划相近的工作或者活动,掌握其他技能;还可以为了配合转型或发展需求,开始下一阶段的积累。一个有着清晰职业规划的人,往往更容易获得HR的青睐。
总而言之,对于雇主来说,更多的是希望通过职业空窗期了解你的性格,了解你如何应对困境,如疾病或裁员,或者如何度过停工期,如旅游。地球上每个人都会偶尔遇到困难或空闲期,因此展现你在应对职场空窗期的真实情况将对你有利,并帮助你获得新工作。
曲姝美
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