延迟退休预计从2025年开始实施，2055年完全实现65岁退休。可怜的80、90后啊，又全都赶上了!现在的主要矛盾是，你要65岁或者更晚才能领退休金，然而30多岁就很可能被退休，中间的三十年难道都靠所谓的“灵活就业”解决问题么？

今天有一篇研究报告火了，中信证券这篇研究报告的核心观点是渐进式延迟退休方案或于2023年公布，地方性生育补贴政策有望增多。预计2025年实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。我们该如何应对渐进式延迟退休？

在十四五规划中，国家就明确提到要实施渐进式延迟法定退休年龄政策。近日，不少新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息，延迟退休真的要来了。

不过按照规划，延迟退休方案公布以后并不会立即实施，将会于2025年实施。这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样，要给社会以充足的适应时间。预计到2055年前后，将实现65岁男女同龄退休。

延迟退休虽然说是大势所趋，但是真正实施起来，对各阶层的影响还是挺大的。体制内的没啥问题，大部分愿意延迟。体制外特别是灵活就业的群体，基本就是噩梦。这部分群体有几亿人，自己交社保，有的实际上就是失业状态。同时延迟退休还可能降低生育率，因为老人无法带娃了！

实际上，这样的速度已经比过去预测的慢了。2020年的时候，曾经有人预测是当年公布延迟退休方案，2022年开始实施，用20年的时间推动过渡实施。按照现在的信息来看，实施时间晚了三年，过渡时间长了十年。

按照有关时间的测算，1995年以后出生的年轻人，才会完完全全的遇上延迟退休。他们普遍受到了更好的教育，现在也刚刚参加工作，有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后，对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻（比如说费率降低、基数下限降低），毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。

对于其他人来说，影响可能会有的，但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

小步调整，当然指的是针对不同年龄段或者出生年月的人实施不同的政策。如果从2025年开始实施，男性退休年龄，要在2055年延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说，尤其是70后、80后的男性来说，影响不会特别大。比如说，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。