你被问到过能接受加班吗？在竞争激烈、上班节奏快、工作量大的互联网，加班十分常见。在这样的大环境下，“你能接受加班吗/你怎么看待996？”这样的问题不少同学都被问到过。那么该怎么回答会比较好呢？

有小伙伴分享了一个面试问题，HR问：能不能接受加班？她直白的说：“只要公司给我的钱到位就可以”有错吗？不过就是说出了打工人们的心声而已。但如果你真的想要这份工作，我是不建议你这样回答的！
?因为HR会认为你是单纯是为了获得加班费，入职后也可能因为想要更多加班费而故意拖延工作进度。另外，也不建议你答“我完全能接受加班“这种违心话，说不好很可能将自己推入一个无限加班的火坑。
.
?我们要明白这个问题背后的提问动机❓
1⃣️了解你与岗位的匹配度（部分岗位确实要加班）
2⃣️了解你的工作风格（项目需要推进，能否坚持）
3⃣️了解你对加班的态度（盲目加班还是看重效率）

.
✅高情商回答模板
表示理解+明确态度+反向了解
.
?回答参考话术如下：
?表明自己对加班态度
首先，我个人觉得工作是不能过多挤压生活空间。因此在日常工作中，我会持续提升工作效率，保质保量完成工作任务，避免不必要的加班，也不会为了加班而加班。
.
?表明工作需要同意加班
如果是工作需要加班推进，那我肯定义不容辞，积极配合安排，确保公司项目能够顺利推进。
.
?反向了解加班情况
但我还是想提前了解下，公司的加班频率高吗？一般什么情况下会加班？都是什么原因导致需要加班的情况？如果加班的话，会有什么补贴政策吗？

给大家展示几个错误回答
?接受。工作最重要，年轻可以多奋斗！
?如果有加班费，我愿意接受加班！
?不加班，基本上到时间就撤
以上的回答就是比较耿直的那种，这样的回答，会在后续被HR挖坑的！
满分的回答要掌握技巧！
“表示理解+表明态度+借机反问”
参考回答：
加班我是可以接受的，如果工作任务很紧急的情况下我会主动选择留下来加班，对于自己工作范围内的加班也不算是加班，但是我不喜欢做一些低效无意义的工作，同时自己会努力提升自己的工作效率，争取在工作时间内准时完成自己的工作任务，避免低效无意义加班。
顺便问一下哈，这个岗位日常的加班频率是？一般是什么原因加班呀，团队其他同事的加班情况是如何呢？
这样的回答可以帮助大家了解公司情况，又可以准确通过了面试，面试前一定要进行准备呀~
好了，今天的分享到这里就结束了，祝大家都通过面试，收获offer，比♥