辅警全称是警务辅助人员，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检等流程选拔录用合适人才的工作，可以说在流程上，辅警的招录依然正规严格，并不存在一般意义的能“混进去”。

虽然没编制，但并不代表着差。五险一金、降温费、全暖费、节假日福利都有，工资发放实行层级薪酬制，正常情况下，每年都有一次晋升机会，干的时间越长，拿得也就越多。

辅警三种方式可入编，进可攻退可守

当然辅警最被人所“诟病”的就是没有编制，然而一时“无编”，不代表永远“无编”，一般的辅警还能通过三种手段成功入编。

第一种则是最为普遍的，也就是参加各类编制考试。在如今编制竞争激烈的当下，不少人都将辅警这个岗位作为是一个过渡，等到自己休生养息、功夫做足之后，就开始参加公安岗招聘考试。

要知道，在每一年的国考、省考的考试之中都会设置不少招警岗位，这也是辅警工作的一种隐性福利，如果自己准备充足便可一试身手，再加上辅警工作经验的积累，成功入编的可能性更是大大提高。

另外，也有部分事业单位会面向辅警定向招录，这些岗位相比于其他岗位来说，限制条件更多，报考人数更少，竞争压力更小。

第二种则是针对优秀的辅警人员，在任何行业，我们对于表现优秀的人总是会有优待的。对于辅警来说亦是如此，其中的优秀人员更可以通过定向招录成功入编。

第三种和第二种相类似，是针对特别优秀的辅警人员进行特招。《特招入警入编制度》对这点有十分明确的规定：“对于平时表现优异，荣获辅警个人一等功，成绩突出者，可以特招入编，成为正式的人民警察；荣获辅警个人二等功，符合录用条件的，可以招聘为文职人员。”

与公安机关直接签订劳动合同，成为直招辅警后，就有“曲线入编”的机会：可以参加面向辅警定向招录人民警察、事业编制工作人员考试；工作满5年，表现突出，考核合格可以直接转为正式编制。

当然，也有不少毕业生成为辅警，为了熟悉工作环境、岗位职责，利用工作之余的时间备考公务员考试，报考公安岗位，最终成为正式民警、获得公务员编制。

是金子总会发光，脚踏实地才是王道

现在大多数公开招聘的辅警，都会与公安机关直接签订劳动合同，除了缴纳五险一金外，还可以享受取暖费、降温费、节假日福利等。

相比于民营企业一份普通工作来说，辅警的待遇会更好一些，稳定性更高一些，所以，没有更好的选择，可以先成为一名辅警，再寻找机会考公考编，进入体制。

其实在就业难的当下，很多之所以没有找到称心如意的工作，一方面是就业环境不行，另一方面则是自己眼高手低。就以考编来说，有些人多次考不上却依然执拗地继续硬考，殊不知退一步才是解决问题的最好方式。

正如辅警这个行业来说，进可攻退可守，考试难度、报名门槛也不如公务员高，也不失为许多人的一个优质选择。而对于不想考编的大学生来说，提前自己规划未来职业发展，了解自身兴趣、早早确定自己想要从事的职业领域是十分重要的。

但无论是考编与否，对于毕业生来说，要想找到合适的工作，最重要的是有不懈的坚持和清醒的规划，在仰望星空的同时，脚踏实地，才能在这浩瀚人海之中，拼搏出属于自己的一番天地。

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