如何使用“标杆管理法”设置工作目标：

①不要设立远大虚构的目标，一定要找一个非常具体的人作为你的目标。比如你工作清闲，又羡慕别人业余职业赚钱，那么最快的方法就是找到一个目标，比如一个业内大咖，一个靠副业赚到零花钱的朋友。

②找出你们之间的产出差距：比如他做过什么事情，正在做什么事情，有哪些成就；

③找出你们之间的产入差距：这部分就是你需要学习的能力；

④找出你们之间的渠道差距：专业的书籍和网络课程可以让你深入系统地进行学习；

⑤立马按照以上步骤行动起来。

这个设置工作目标的方法不难，难的是坚持不懈的行动力。无论思想多么清晰，不做就等于零。目标不是靠想象就能实现的，只有按照方法一步一步去行动，一切才有可能。